企业年会流程方案 小公司年会策划方案详细流程

时间:2021-05-07 05:02:26 作者:admin 74965

公司年会策划方案要怎么做?

作为一家公司年会是很重要的,年会可以增加员工感情,团结集体,还可以总结一年的成果还有对未来的期许,作为一家策划公司对年会策划当然也是相当熟悉的,简单的流程可分为意向接洽→实地调研→订制方案→项目确认→合作敲定→方案细节→活动执行→评估总结,以上可以算是一整个年会流程,顺利办下来也算合格,当然作为策划公司当然还有我们自己的核心服务,在这就不多说了,记住我们是行以致远,品牌策划找我们。

如何策划一场精彩的年会?

复制别人的经验、超越他。

年会的痛点有哪些,一场年会怎样策划?

【企业年会,应以赢得员工人心为第一目标】

目前,全国企业已经进入“年会季”。企业不论大小,都想要用一场特别的年会,向过去的一年告别,向新的一年致上隆重的欢迎辞!

但是,看了好多年会,都弄成了一个娘生出来的。比如这样,老板致辞,来宾讲话,颁奖,表演节目,抽奖等。有的员工说,如果不是为了抽奖,我才懒惰参加呢?

年会怎么办?没有标准答案,首先要弄明白,为什么要办这一场年会,弄明白了就好办了!如果仅仅是完成任务式的应付,那不办也罢,劳民伤财!

年会怎么办?一个宗旨:鼓舞士气,为明年和未来而办!很多企业,把年终总结也搬到年会上弄,把年会办成了总结会了。

让员工感觉到尊敬,感到温暖,感到明年更要努力,应该是企业内部年会最大的任务!

一、对老员工发放勋章和奖金!

二、请员工到五星级酒店办年会,不要随便在厂区搭个棚了事,厂区员工天天呆,无新鲜感!

三、老板要与员工同乐!不要高高在上,坐在下面翘起二郎腿,看员工表演!

四、邀请员工代表的父母小孩从老家过来一起同乐!

五、弄几套房子,几台车子,搞就搞个大抽奖,不要小家子气,弄些毛毯棉被什么抽,你当员工是要饭的!

总之,把员工当亲人、当父母,这年会才吸引员工,才会起到效果!

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